為強化組織凝聚力，提高業(yè)務經(jīng)營團隊成員的管理意識與能力，激發(fā)組織活力，推動業(yè)績增長，2016年2月15日至19日，公司組織開展了為期5天的春節(jié)培訓系列活動。本次春節(jié)培訓活動包括“企業(yè)文化塑造與干部管理機制”培訓、企業(yè)一級部門負責人述職、董事長2015年度工作報告與2016年戰(zhàn)略規(guī)劃、年度頒獎典禮、團隊戶外拓展、九華山祈?；顒恿蟛糠?。

2月15日，作為本次春節(jié)培訓的重點內(nèi)容，由有著豐富人才發(fā)展理論與實踐經(jīng)驗的胡賽雄先生擔任講師的《企業(yè)文化塑造與干部管理機制》拉開此次春節(jié)培訓的序幕。胡賽雄老師通過深入淺出的分析方法，闡述了企業(yè)文化塑造的理論、工具和方法，系統(tǒng)分析了企業(yè)人才發(fā)展與干部管理理論，專業(yè)、豐富的內(nèi)容使人受益匪淺。

2月16日，2015年度一級部門負責人述職工作在管委會二樓報告廳如期展開。各業(yè)務經(jīng)營團隊、職能部門負責人，分別總結(jié)了2015年工作成果與內(nèi)容，并作2016年的工作規(guī)劃，總結(jié)經(jīng)驗，相互探討與交流。

2月17日，董事長面向全體春訓成員作2015年年度工作總結(jié)與2016年戰(zhàn)略規(guī)劃報告，他在報告中指出，洽洽在2015年通過事業(yè)部制和BU制的改革，積極迎接市場挑戰(zhàn)，實現(xiàn)了業(yè)績和利潤的穩(wěn)定成長，同時依托組織變革與“績效為要”理念的推動，使“PK文化”不斷深入業(yè)務基層，內(nèi)部管理不斷優(yōu)化，激發(fā)了組織活力，釋放了組織能量。2016年，洽洽要繼續(xù)堅持 “聚焦、堅持、創(chuàng)新” 的經(jīng)營策略，鼓勵創(chuàng)新，充分競爭，助推企業(yè)實現(xiàn)新的績效增長。

2月17日下午，洽洽2015年頒獎典禮在合肥市世紀金源酒店隆重舉行。用實際行動與突出的工作業(yè)績詮釋并踐行著洽洽“績效為要”的核心文化價值觀的“洽洽英雄榜”成員們，現(xiàn)場接受隆重的表彰。同時接受表彰的還有5支優(yōu)秀團隊、創(chuàng)新獎以及安全獎獲得者，他們是標桿，也是榜樣。在頒獎典禮進行過程中，精彩紛呈的文藝節(jié)目，為現(xiàn)場來賓呈現(xiàn)了一場無與倫比的視聽盛宴?；驓g聲笑語，或掌聲雷動；或感人至深，或震撼人心。

2月18日，各職能部門負責人，各業(yè)務經(jīng)營團隊BU主要成員，前往九華山開始為期一天的團隊拓展訓練。此次培訓意在推動組織管理意識的改善提升，強化組織溝通與凝聚力。全體參訓學員積極參與訓練項目，在拓展中通過彼此的合作完成了一個個精彩的項目。在每個項目結(jié)束后，教練們也耐心與大家梳理問題，引導大家分析原因，分享感悟與心得。作為春訓項目的新增內(nèi)容，戶外拓展增進了組織間理解與溝通，加強了團隊的整體協(xié)作意識，幫助團隊成員明確和認同組織目標。

2月19日，九華山祈?；顒诱介_始。清晨，各職能部門負責人、各業(yè)務經(jīng)營團隊主要成員一行，向九華山山頂邁進。在山頂祈?；顒又?，大家一起祈愿公司業(yè)績在新的一年繼續(xù)持續(xù)增長，業(yè)績實現(xiàn)新飛躍。

2016年春訓在九華山祈?；顒雍髨A滿結(jié)束。祝愿洽洽在大家的攜手努力下，繼續(xù)開創(chuàng)洽洽新未來。2016,，奔跑吧，洽洽?。?！